体育会学生が数年前より企業側に人気だ。
体育会学生は一般的に「上下関係が厳しい世界で活動してきたため、基本的なマナーができ、気力・体力・忍耐力が強い」と思われているからだ。
ただし、「体育会だから間違いない」と考えると見誤る。
先月まで前職で来春入社予定の学生の面接をし、結果、３名の体育会学生から内定承諾をもらった。 今季、体育会学生だけでも約４０名と面接で話をした。
皆さんはなら、面接で何を聞けばいいと思いますか？
「一番、印象深かった試合や、きつかった練習、頑張ったこと を教えてください。」と聞くのが良いでしょうか？？
もちろん、それでもいいと思います。
しかし、それだと準備してきた答えしか返ってこなかったりする。
私は、もう少し踏み込むために、
「特に今の学生は、コロナ禍でかわいそうだったよね。体育会は特に練習・試合・オフの使い方・心身の緩急の作り方など、相当に難しかったよね？？」 「そんな環境の中で、何を目標に、何をどう考え、どんな生活をしたの？」、「何かPDCAは回した？」などと尋ね、
「いかに自分で考え、生きてきたか」という学生の本質を確認していた。
少しでも皆さんの参考になれば幸いです。