2022年– date –
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前職の後輩と会って幸せを感じた。
前職を退職して約4ヶ月が経った。 昨夜、前職の後輩数名と退職後初めて一緒にお酒を飲んだ。 退職後も情報交換したり飲みに行ったりしましょうと言ってくれるメンバーは多かった。 それでも一念発起して独立起業したからには、気休めのために前職の人と会... -
採用と育成
入社したばかりの社員が退職する理由は?? その防止策とは。
つい先日、都内書店をぶらぶらしていた時のこと。 店舗のエントランスから寒い風とともに、40代後半くらいのスーツを着た男性が電話をしながら入ってきた。 「はぁっ??」 「まだ入社して3ヶ月でしょ?? なんでそんなすぐに辞めちゃうのかね~。どうい... -
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なかなか社内で活発な意見がでないとお悩みのあなたへ。「ファシリテーター」を活用してはどうでしょうか?
皆さんは、「ファシリテーター」という言葉をご存知でしょうか? 会議や議論、プロジェクトなどの集団活動においてグループが共通の目的を理解し、協力することで目的達成すべく支援する行為(ファシリテーション)を専門的に担う人のことである。 具体的... -
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明るい未来は、人と地域から創造していけるでしょうか!?
株式会社LINKERは、 「ミッション」として、 「未来の子や孫の世代に自信をもって話せる域内ビジネスをつくる」 「ヴィジョン」として、 「企業や地域の潜在的な技術・サービス・資源を掘り起こし、業界業種を越えた新たなビジネスの創造と地域内経済の構... -
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独立起業して一番気付いたこと。長かった2ヶ月。
独立起業してから2ヶ月が経った。 収入は激減というか、まだほとんど作れていないため、僅かな貯金を食いつぶしている状態だ。 よく言われることだが、自分自身では「何とかなるだろう。まぁ、死にゃぁしないだろう。」くらい考えていて気にしていないが、... -
採用と育成
人が宝であり財産。眠っている宝を探し当てるために。
現在、企業様の人財採用のサポートを行っています。 元々、社内のマンパワーの問題がある上、面接をやっても、応募者の見極めが難しいと社長から直々にご相談いただいた。 その上でマネージャーや担当の方と事前に何度か打合せさせていただき正式にサポー... -
日常
たまには「コーヒーブレイク」。「ネジャンタン」&「チュクミ」食べたい。
毎日、セルフのコーヒーマシンの清掃タイムが13時ー14時のコンビニがある。 13時過ぎに行くといつもコーヒーが買えない😅 確かに朝に結構商品が出るし、一般的ランチタイムの12時ー13時を過ぎてということかもしれないが、勝手な個人的な気持ちで... -
地域密着
駅徒歩1分。数値データだけに頼らない「シェアオフィス」プロジェクト始動。
現在、とある企業(駅徒歩1分)のオフィススペースの一部を「シェアオフィス」にする企画検討を始めた。 コロナ禍以降、社員のリモートワーク化を推進したこともあり、オフィススペースに余裕が出始めたことがきっかけである。 その会社社長とは同社が進... -
地域密着
気の毒な工事会社。下町キッチンからこんにちは。プロジェクトは入口・足場が全て。
これから紅葉シーズンを迎える。山へ紅葉狩りに行くと、観光で近場のダムへ立寄ったりすることもある。 冒頭の写真はダム?? それとも、地下の貯水槽?? ではなく、 以前、話した隣地の工事現場の様子。うちのキッチンの窓から撮影した。 あっという間に... -
採用と育成
面接で単なる雑談ではない、「会話」を通じて相互の人間力を知る。
採用担当者は「人のことが好きで、世の中の色々なことに興味を持っている人」が理想だ。 履歴書記載の経歴や趣味などを見て応募者とスムーズにやり取り・会話をすることが大切だ。 自分の見たり聞いたり知っている範囲内で応募者と話せそうなところを見つ...